国家劳动法规定病假期限是多长?
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病假期限具体如下:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的,病假为三个月;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的,病假为六个月;五年以上十年以下的病假为九个月;十年以上十五年以下的病假为十二个月;十五年以上二十年以下的病假为十八个月;二十年以上的病假为二十四个月。
病假期限请按以下规定: 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2022-04-13 15,340 -
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劳动部关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限
2022-03-29 15,340 -
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2022-06-11 15,340
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1,551 2021.04.25 -
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