劳务派遣员工社会保险怎么报销
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劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是: (1)每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用; (2)劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用; (3)根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续; (4)符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时,办理各项费用的报销手续; (5)应用人单位要求代交派遣员工住房公积金; (6)向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
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不可以。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。
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