劳动仲裁可以书面提出增加仲裁请求吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可以增加请求，申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
-
劳动仲裁时可以增加请求么？在申请劳动仲裁时，当事人可以增加请求，但应当在举证期限届满前提出。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长的期限
2020.05.08 146 -
劳动仲裁可以当庭增加请求吗劳动仲裁中一般不可以当庭增加请求。申请人要增加仲裁请求的，需要在举证期限届满前提出；如果举证期限已经届满，申请人提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。
2020.04.20 129 -
劳动争议劳动仲裁如何增加仲裁请求劳动仲裁开庭时原则上不可以再补充新的请求事项。但是，在实际操作中，如果在仲裁开庭时，申请人提出增加仲裁请求，对方没有异议且经仲裁庭准许的，也可以一并进行审理和仲裁。
2020.08.10 692
-
劳动仲裁可以增加诉讼请求吗
申请劳动仲裁时，当事人可以增加诉讼请求。如果当事人请求增加的诉求与讼争的劳动争议具有不可分性的，法院可以合并审理；如果是属于独立的劳动争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《最高人民法院关于审理
2022-06-05 15,340 -
劳动争议仲裁可以增加请求吗?
仲裁时可以增加请求，但应在举证期届满前提出。举证期届满后提出增加的，应当另行申请仲裁。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人可以在举证期限届满前提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭审查申请人增加或
2021-11-18 15,340 -
劳动仲裁可以增加诉求吗
人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 你的案件关键是：你要求变更的
2022-01-09 15,340 -
劳动仲裁可以增加诉求吗？
1、劳动者对劳动仲裁裁决结果不服的，有权向法院提起诉讼，但是只能针对劳动仲裁的诉求提起诉讼； 2、如果增加的诉讼请求是与原来仲裁阶段的争议具有不可分性时，如劳动者对劳动争议仲裁中有关工资克扣的裁决不服
2022-04-19 15,340
-
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,813 2022.05.11 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,804 2022.05.11 -
01:01
劳动仲裁可以撤诉吗劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解，并且已经达成了和解协议，那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后，可以以同一诉讼请求再次起诉，人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的，那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的，仲裁委员会从
2,890 2022.05.11
