误工费发放的标准是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发放误工费的标准：若受害人有固定收入的，按其实际减少的收入来算；若无固定收入的，按其近三年的平均收入计算；若近三年的平均收入状况不明，则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。 法律依据 《《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》》第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。时间计算： 1、非持续性的误工：这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 2、受害人因伤致残持续误工：这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。 3、受害人因伤害死亡的：从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。
工伤没有误工费，工伤保险待遇包括： 1、医药费； 2、停工留薪期内工资； 3、护理费； 4、住院期间伙食补助费、交通费； 5、工伤一次性赔偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
-
工伤的误工费标准是什么工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待
2020.04.01 75 -
工伤的误工费标准是什么工伤案件中的误工费标准是停工留薪期待遇，具体如下： 1、职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付； 2、职工停工留薪期是指职工发生工伤或患职业病后，停止工作接受治疗
2022.04.12 1,477 -
工龄工资的发放标准是什么工龄工资发放标准具体如下： 1、员工工龄工资标准，连续工作满一年50元/月，连续工作满二年100元/月，连续工作满三年150元/月，连续工作满四年180元/月，工作每增加一年工龄工资增加30元/月，十年封顶； 2、管理人员工龄工资标准，连续
2023.01.03 1,006
-
误工费的发放标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况两部分来确定。误工时间，需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果说受害人受伤较为严重可能
2022-06-29 15,340 -
误工费发放的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况两部分来确定。误工时间，需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果说受害人受伤较为严重可能
2022-05-16 15,340 -
误工费发放标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况两部分来确定。误工时间，需要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果说受害人受伤较为严重可能
2022-11-22 15,340 -
交通事故误工费的发放标准是什么？
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的
2021-06-19 15,340
-
00:56
工伤工资发放标准是怎样发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21
3,917 2022.04.17 -
00:59
退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,667 2022.04.17 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,412 2021.04.25
