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未满十八岁强奸与未满十四周岁的女孩(或男孩)发生性关系，不论她(他)是否自愿，均视为强奸未成年少女(少男)罪;而已满14周岁以上的不在此列。只要她精神正常，不属于无民事行为能力人，双方自愿的，不构成强奸行为。强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他
2020.08.31 529 -
未满十八岁犯罪已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以
2020.10.31 525 -
未满十八岁拘留拘留有行政拘留与刑事拘留之分。行政拘留原则上十六周岁以上就可以拘留，但有条件;刑事拘留原则上十四周岁以就可以拘留。法律另有其他规定的，应当依照其规定。一般不拘留，但是触犯故意杀人、故意伤害致死、爆炸、贩毒、强奸等，还是可以拘留的。
2020.03.25 571
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武汉未满十八岁被公司辞退
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双
2022-03-19 15,340 -
未满十八岁被辞退怎么办
16周岁以下才属于童工，已满16周岁不满18周岁的属于未成年工。如果你不满16周岁，你可以向劳动部门投诉，也可以报警。如果已满16周岁，那么在试用期内辞职需要提前3天通知单位，不需要单位批准，3天后就
2022-03-23 15,340 -
未满十八岁是否可以被辞退？
您未满18周岁，但您已经满了16周岁吗？如果未满16周岁，对方可能存在非法使用童工的情形。您是因为什么原因辞职呢？是否存在可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的情形？如果对方不按照劳动合同的约定给
2022-04-03 15,340 -
未满16周岁被公司辞退怎么办
若年满16周岁，与用人单位形成劳动关系，用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金。未满16周岁的，不构成劳动关系，仅需支付工资，不用支付任何补偿；但用人单位构成非法使用童工，应收相
2022-04-20 15,340
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未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
7,061 2022.07.10 -
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未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,457 2022.10.12 -
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满十八岁的身份证号真实未满十八岁年满十六岁的居民身份证有效期十年，未满十六周岁身份证有效期五年。未满十六周岁的未成年，申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。十六周岁至二十五周岁身份证有效期十年；二十六周岁至四十五周岁身份证有效期二十年；四十六周岁以上
12,928 2022.06.22
