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出资日期认缴出资日期股东认缴的最长的期限是二十年，之后还可以进行变更。但是当未到出资期限，但是公司却解散时，此时需要补足出资。根据相关法律规定，分红时应当按照实缴出资。
2020.02.03 167 -
股权转让时认缴必须缴纳吗股权转让是认缴需要缴纳个人所得税和印花税。以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额，适用百分之二十的比例税率，计算缴纳个人所得税。但是，如果转让方以原价转让的，不交个人所得税。双方按照产权转移就股权转让书据计贴印花税。适用税率为书据所载
2020.05.12 370 -
医保必须缴纳到退休吗医保不一定要缴纳到退休。 一般情况下，医疗保险需要缴纳满25年才能享受终身医保待遇。但不同地区的规定会有所差异，例如北京、苏州的男性缴费年限为25年，女性缴费年限为20年；上海市的缴费年限为15年；济南、武汉等城市的男性缴费年限为30年，女
2022.03.29 2,595
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股东认缴期届满的必须缴纳出资吗
认缴出资日期到了必须缴纳，根据法律法规的相关规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。认缴出资的期限由股东约定法律不做限制。认缴出资就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告
2022-11-14 15,340 -
股东出资必须要缴纳出资款吗
没有具体的规定。参考如下中华人民共和国公司法 第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的
2022-03-20 15,340 -
出资认缴日期
认缴出资时间最长为20年，20年后可以继续变更认缴期限。 股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是法律、行政法规不得作为出资的财产
2023-01-26 15,340 -
缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗？
1、社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限
2021-09-27 15,340
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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。 生育保险的宗旨在于
8,885 2022.04.17 -
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股东缴纳出资期限有限责任公司具有人资两合性质，我国法律并没有对有限责任公司的设立作太多的限定，就有限责任公司股东出资期限来说，我国《公司法》将其规定为由公司章程决定。虽然有限责任公司股东出资期限由章程决定，但《公司法》明确了未在规定期限内出资的股东责任。具
1,723 2022.04.17 -
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五险一金必须强制缴纳吗五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
5,686 2022.04.17
