患者住院期间被起诉解除劳动合同该怎么办?
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
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2022-03-15 15,340 -
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2021-11-18 15,340 -
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2022-03-23 15,340
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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1,655 2022.04.17 -
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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1,466 2022.04.17 -
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解除劳动合同怎么写
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2,365 2022.04.17