您的位置:法师兄 > 专业问答 > 国家现役军人丧假规定2019

国家现役军人丧假规定2019

2022-03-24 19:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-03-24回复

专业分析:

丧假路程假】劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字(1980)29号规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,可以根据路程远近,另行给予路程假。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中车船费等,全部由职工自理

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

现役军人最新婚假国家规定是十天,军人结婚,符合晚婚条件的(男25周岁以上、女23周岁以上初婚者为晚婚),可享受10天晚婚假。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

现役军人不存在丧假的情况,对于直属亲戚离世应该可以到部队里面申请事假,一般事假也不可以超过一个星期。

律师普法更多>>
  • 现役军人病假规定
    现役军人病假规定

    现役军人病假规定:军官请病假天数,服役年限不满10年的,累计60天以上的;满10年不满20年的,累计90天以上的;满20年以上的,累计120天以上的,不再享受休假假期。请病假天数分别累计超过上述天数三分之二的,当年年休假天数减半。因战伤、公

    2021.12.11 14,032
  • 丧假国家规定
    丧假国家规定

    国家法定丧假的规定,暂时只针对国有企业职工,国家对非国有企业职工婚丧假也没有具体规定,一般根据用人单位规章制度确定。 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该

    2020.11.15 208
  • 国家丧假规定
    国家丧假规定

    国家丧假规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予

    2022.04.14 855
专业问答更多>>
  • 军人丧假规定2019

    丧假持续3天。丧假是指国有企业职工的直系亲属死亡时,根据原国家劳动总局和财政部的规定,企业应当根据具体情况给予职工1至3天的丧假。直系亲属是指与自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母和子女。

    2021-12-23 15,340
  • 军人丧假国家规定

    根据最新修订的《中华人民共和国劳动法》规定: 1、直系亲属离世可以享受三天的丧假,直系亲属系父母、配偶、子女; 2、祖父母离世,如父亲属于独生子的,可以享受三天丧假;如父亲不是独生子则享受一天丧假;

    2022-05-28 15,340
  • 丧假国家规定2019

    国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 二、

    2022-01-29 15,340
  • 2019丧假国家规定

    丧假根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡

    2022-03-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 国家规定的丧假有多少天 01:19
    国家规定的丧假有多少天

    根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在

    9,865 2022.04.15
  • 国家规定产假小月子几天假 01:00
    国家规定产假小月子几天假

    国家规定产假小月子假,具体如下: 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月,产假一般为三个月; 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月,包括产假98天法定节日。 女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴,对已

    7,788 2022.04.17
  • 2020国家规定婚假多少天 01:07
    2020国家规定婚假多少天

    法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

    3,479 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?