女职工休产假需要什么证明呢？
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休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准，并且不得低于当地最低工资标准的80%。
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女职工产假怎么休女职工生产的休假方式如下： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前假15天，其余为产后假； 2、女职工生产时，有难产的情况需增加产假15天； 3、女职工多胞台生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天； 4、产前假不足15天的，与产后假合并使用
2022.05.25 421 -
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在单位休工伤假需要什么证明需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险，并且事故被认定为工伤。工伤发生后，需要向社保机构申请认定并提供相关资料，经其审核通过后，就可到工伤协议医院住院治疗。并可报销住院费用，工伤期间工资、
2020.07.14 499
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休产假需要什么证明
产假所需的文件包括女职工身份证、结婚证、出生许可证等文件。女职工享受98天的产假，其中产前可休假15天。女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。
2021-12-21 15,340 -
休陪产假需要什么证明
一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了。现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。
2022-06-01 15,340 -
产假不休需要什么证明
休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
2022-05-30 15,340 -
工伤休假需要什么证明
工伤停工留薪期应当提交休假证明。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院治疗期间和出院后休养期间，按遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤
2022-03-12 15,340
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01:12
如何办理失业证明都需要什么手续呢办理失业证明需要以下手续： 1、城镇失业人员，即失业青年、失业职工，持户口簿、居民身份证、毕业证，到所居住的街道劳动管理服务站办理《失业证》，并由区劳动就业服务中心审核，登记造册，加盖钢印； 2、废业或自行倒闭企业的职工，须持主管部门和工商
3,620 2022.04.17 -
01:07
职工办退休需要什么手续要那些资料职工办退休需要以下手续和资料：户口本、身份证、退休申请表、职工档案，特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月，由单位或个人提交到社保局，一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
10,758 2022.06.10 -
01:17
分居离婚需要什么证明因双方分居离婚的，如果双方属于自愿离婚，则不需证明，由双方协商签订离婚协议后，携带户口本、身份证、结婚证、离婚协议前往民政局办理离婚登记，领取离婚证即可。如果起诉离婚，且对方不同意离婚的，则需要提供证据证明双方已经分居达到两年，法院才会判决
1,723 2022.05.11
