套取工资应该如何处理
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目前，工程垫资在法律上没有禁止，属于有效法律行为。但为避免风险，可以在施工合同中约定甲方应当在工程竣工交付前支付全部或大部分垫资款，否则可以拒绝交付已经完工的工程。 同时，可以在施工合同中明确约定垫资款的利息，如果甲方资金较紧张，一般会同意在合同中约定垫资款利息的。 另外，也可以在施工合同中约定甲方逾期支付垫资款的，应当向贵公司支付违约金，如果有可能，还可以要求甲方提供垫资担保。
1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下和解，协商解决。 2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。 3、向劳动监察大队投诉。 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、仲裁后不服可向人民法院起诉。
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单位拖欠工资应该如何处理单位拖欠工资的处理方法如下： 1、劳动者可与用人单位协商； 2、劳动者可向劳动行政部门投诉； 3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令； 4、劳动者可提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25%的经济补偿金； 5、对
2020.04.27 172 -
公司克扣员工工资应该如何处理可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的
2020.06.25 228 -
单位不发工资时应该如何处理单位不发工资的处理方法如下： 1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。 2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
2020.01.18 76
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套取工资如何处理
工资套取在劳动法里没有解释，要看这种行为是否触犯其他法律，如果恶意领取、数额较大，可能涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有
2022-05-27 15,340 -
套取工资怎么处理
工资套取在劳动法里没有解释，要看这种行为是否触犯其他法律，如果恶意领取、数额较大，可能涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有
2022-05-28 15,340 -
套取国家资金法律上如何处理
套取国家专项资金的使用人不符合国家专项资金政策的基本条件，在申报过程中以非法占有为目的，严重弄虚作假，虚构并不存在的企业或项目，伪造关键性申报材料，符合诈骗罪构成要件的，应当对使用人以诈骗罪定罪处罚。
2022-05-29 15,340 -
被贴名额套取了的虚假合同资金该如何处理？
涉嫌诈骗犯罪，应当报警，依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十
2022-05-29 15,340
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01:03
遗弃老人公安应该如何处理关于遗弃老人公安机关怎么处理的问题：首先，任何一个人只要发现有遗弃行为都可以向侦查机关报案。在接受报案后，公安机关会进行相关侦查工作。其次，如果是被遗弃的本人，可以自诉到法院。遗弃在现实中是很常见的，如离婚双方都不想抚养孩子的，或子女不愿赡
1,241 2022.04.17 -
01:43
套牌车应该怎么处罚呢套牌车，通常叫做克隆车，即通过伪造，或者违反法律而套取别的车辆号牌及行驶证等手续上路行驶的车辆。 使用伪造、变造车辆号牌、行驶证、驾驶证或者使用别的车辆号牌、行驶证的驾驶人，一次计十二分。 另外，伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书
4,513 2022.04.15 -
01:26
工伤待遇争议该如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
2,685 2022.05.11
