左手食指第2节段掉工伤几级
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需要经过鉴定才能确定等级。左手食指第2节段掉应该可以评为9级工伤，按照9级工伤的标准赔偿或补偿。【工伤9级】标准： 16）一拇指末节部分1/2缺失； 17）一手食指2～3节缺失； 18）一拇指指间关节功能丧失。可以协商解决，协商不成，如果能确定劳动关系，应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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左手食指中指工伤可以被评定为十级工伤。按照我国的工伤保险条例的规定，劳动者的伤残等级越高，那么残疾程度就越低，可以获得的赔偿金额就会越少。手指骨折或者手指断裂通常是轻伤。人体轻伤鉴定标准规定，被鉴定是较低等级的伤残，伤者鉴定完毕后可以向有关单位追偿。
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左手食指断了一节算几级工伤左手食指断了一节算十级工伤。十级工伤的赔偿是： 1、医疗费，实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 4、十级伤残，一次性伤残补助金
2022.06.08 2,325 -
工伤左手食指末节指骨骨折算几级工伤职工的左手食指末节骨折一般算工伤十级，可以申请十级工伤的赔偿标准和补助。工伤十级赔偿标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
2020.04.02 351 -
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左手食指切掉一节算几级工伤
左手手指切掉一节，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月
2022-03-23 15,340 -
右手食指掉一节工伤几级
属于工伤保险条例规定的工商范围，要先进行工伤认定（向社会保险部门申请）。然后申请劳动能力鉴定，那么右手食指掉一节属于劳动功能障碍程度十级。按照《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业
2022-03-17 15,340 -
左手中指和中指掉一节几级工伤
食指和中指掉一节，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的，建议申请伤残鉴定进行确定，需要的材料如下：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提
2022-01-27 15,340 -
左手食指断一节半工伤能几级
没有食指断一节半，伤残评定按离断两节的规定。职工工伤致左手食指断一节半，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能
2022-02-13 15,340
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十级工伤赔偿几万十级工伤赔偿具体会赔偿几万，需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金
3,603 2022.04.17 -
00:56
手指断了一小节怎么赔手指断了一小节怎么赔，具体要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，离断又是从什么地方断，能否再植，以及再植后的功能性如何。一般情况下，除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。职工因工致残被鉴定为十级
1,939 2022.05.11 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,661 2022.04.17
