过年放假规定
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劳动法规定过年放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利，是法律规定的，休假期间是需要支付工资的，若在春节期间加班的，公司要支付三倍工资加班费。
劳动法规定过年放假有工资。支付标准有：延长工时的，支付不低于工资百分之五十的工资；休息日加班的，支付不低于百分之两百的工资；法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资。
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过年放假和年假的区别年休假可以在一年中的任何时间,由本人申请,主管领导批准,在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初 一、初 二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假7天;年休假是指按照法律的规定，对累计工作现行一年以上的
2020.04.16 770 -
年假和过年放假的区别年休假和春节放假不是一回事，劳动法有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由本人申请，主管领导批准，在不影响工作的情况下既可以休假。春节放假是按照法律的规定，对农历正月初 一、初 二、初三放假，一般连同两周的休息日进行调休，放假７天；年休假
2020.12.24 1,522 -
年假释放规则所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。
2020.09.17 758
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国家规定的9天过年放假
09年3－4月份适合搬家的吉日有好多请选择：3月3日，星期二，二月初七，生肖冲牛，煞西。3月9日，星期一，二月十三日，生肖冲羊，煞东。＊3月15日，星期日，二月十九日，生肖冲牛，煞西。3月19日，星期
2022-02-11 15,340 -
年假是过年放假吗
年假不是过年放的假，一般说过年放的假是指春节放假，这属于法定假期。
2022-06-26 15,340 -
劳动法对过年放假工资规定
过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。
2022-06-30 15,340 -
过年放假有哪些法定节假日加班规定
三天是法定节假日，加班工资按三倍发放，发放金额=月工资÷21.75×3倍×3天。其余四天不能补休的，加班工资按二倍发放，算法同上。
2022-07-02 15,340
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,502 2022.05.27 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,995 2021.03.24 -
00:55
法院法定节假日放假吗法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。
8,169 2022.05.11
