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工伤认定要求公司不配合怎么办?

2022-03-26 09:02

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福建在线咨询顾问团

2022-03-26回复

专业分析:

如果单位为她办了工伤保险的话,工伤赔偿项目中部分是工伤保险基金来支付,部分由单位支付。这两块的具体数额,法律都有明确的计算方法。 提交工伤认定申请不需要本人到场,伤残鉴定需要本人去,否则怎么鉴定啊。关于住院,那就只能等伤情稳定后再做鉴定了。 大概赔多少,这得看伤残等级鉴定的结论。估计能评4级伤残。 1.工伤保险基金一次性支付伤残补助金:18个月的本人工资。 2.工伤保险基金每个月支付伤残津贴:标准为本人工资的75%。 3.达到退休年龄,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇

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张神兵律师

广东律参律师事务所

在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的话,职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。如果劳动者属于在工作时间,因为工作原因受伤的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定,如果认定为工伤的,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。发生工伤,由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理,职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序,可以看作是一种准司法程序。若经仲裁不服的,可以依法向法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司不配合工伤认定,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

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