补签劳动合同后还可以要求补缴社保吗
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劳动仲裁是不可以要求用人单位补缴社会保险的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉讼直接要求用人单位缴纳社保,但劳动者可以通过向劳动监察大队投诉要求补缴社保方式,劳动监察大队审查确定后,应当责令用人单位补交社保,拒不补交的,予以罚款。因此对于交纳社保的用人单位,劳动者可以通过合法方式进行补缴的请求。
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2020.12.16 446 -
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2020.06.12 209
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没签劳动合同辞职可以要求补偿吗, 未缴纳社保的可以要求补缴社保吗
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2022-03-21 15,340 -
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2022-04-18 15,340 -
没有签劳动合同离职后可以要求公司补缴社保吗?
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2022-04-08 15,340
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劳动合同丢失可以补吗
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2,303 2022.04.17 -
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社保补缴12万合算吗
社保补缴12万合算。社保补缴12万,在退休后能领取的养老金是不止12万的,对于60岁以后享受待遇是有利的,所以即使一次性补缴的数额达12万,也是有利的,毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
6,774 2022.04.17 -
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后的补偿如下:劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨
6,903 2022.04.17