产假是女职工享有的合法权益吗
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《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。其中流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。
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女职工流产可享受产假吗女职工流产能够享受产假。按照法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2020.07.30 146 -
女职工主要享有哪些劳动权益妇女的劳动权益主要有： 1、妇女与男子享有平等的劳动和社会保障权利。 2、妇女的劳动就业权益受法律保护。 3、妇女享有与男子平等的劳动报酬和福利待遇方面的权利。 4、妇女在劳动和工作过程中享有与男子平等的发展权。 5、妇女享有劳动安全和健康
2020.06.01 285 -
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产假是女职工依法应享有的合法权益吗
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2022-03-24 15,340 -
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2022-03-29 15,340
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非婚子女享有继承权吗非婚生子女享有继承权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利，任何组织或者个人都不得加以危害或者是歧视。因此，非婚生子女同样有权利获得抚养费、生活费以及继承父母遗产的权利。具体来说，配偶、子女、父母都
1,068 2022.04.17 -
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所有的知识产权收益都是夫妻共同财产吗并不是所有的知识产权收益，都能够被认定为夫妻共同所有的财产。能够被认定为夫妻共同财产的知识产权收益，主要是指：夫妻之间其中一方在婚姻关系存续期间，取得的知识产权的收益。另外需要注意，根据相关司法解释的规定，如果其中一方在婚姻期间，已经明确可
789 2022.04.17 -
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