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劳动合同不能履行了怎么办

2022-02-17 08:00

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2022-02-17回复

专业分析:

单位的做法违法,可以协商解决,协商不成,可以直接提取劳动仲裁依法维权。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 经济补偿金的标准是:用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

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