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个人劳务分包受伤的规定是什么

2022-07-11 20:00

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2022-07-11回复

专业分析:

关于个人劳务分包受伤问题作出以下解答: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。另外,该条第二款规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任

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因为是劳务派遣的关系嘛,并不是劳动合作。如果劳务分包给个人的话,如果工人受伤,应该有承包的个人来负责。

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劳务分包合同违约金可由当事人双方在合同中协商约定,根据我国法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

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