临时工劳动合同期限有多久
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以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。 新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 因此
《劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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临时工劳动合同最长期限是六个月，六个月到期之后可以续签劳动合同。临时工适用于“临时性岗位”，以时间为节点，是指存续时间不超过六个月的工作岗位。
临时工的劳动期限一般是不超过六个月。由于临时性的工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位，因此用人单位在与临时工约定劳动合同期限时不能超过该期限。
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临时工劳动合同有期限吗临时工劳动合同有期限。以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳
2020.03.01 160 -
临时工劳动合同有效期是多久？临时性岗位以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性岗位则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。 因此临时工劳动合同期限不能超过六个月。
2020.09.15 220
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临时工劳动合同期限多久
新《劳动合同法》中有明确规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位；“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；“替
2022-03-13 15,340 -
临时工劳动合同期限是多久
临时工劳动合同期限一般不超过6个月。
2022-06-23 15,340 -
临时工劳动合同期限应该有多久
临时工劳动合同期限一般不超过6个月。
2022-07-18 15,340 -
临时工的劳动合同期限是多久
临时工劳动合同期限最多为6个月。《劳动合同法》规定，临时岗位以时间为节点，是指存续时间不超过6个月的工作岗位；辅助是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代岗位是其他工人因员工辍学、休假等原因无
2021-12-16 15,340
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9,105 2022.04.15 -
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2,891 2022.10.03 -
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1,165 2022.04.17
