一起上班的同事打架致伤,这种情况算不算工伤?
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上班打架受伤不算工伤。职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到伤害的;在工作时间和工作场所因履行工作职责受到伤害;患职业病;因工作原因受伤或下落不明的。
上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。认定为工伤的情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;第 (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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上班打架算工伤吗
上班期间打架的话,那么一般是属于工伤的。工伤的认定必须是工作时间内因工作原因导致的受伤,具体而言即劳动者非因工作原因且严重违反单位规章制度,不应当认定为工伤,只有劳动者在工作时间、工作地点和因工作原因造成的伤害,或者因在工作时间和工作场所内
2022.04.16 781 -
上班打架受伤能不能算工伤
上班打架受伤不能算工伤。有下列情形应认定为工伤:根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
2022.05.11 431
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上班时间被车撞了, 这种情况算工伤吗?
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在
2022-03-14 15,340 -
上班时间打架受伤算不算工伤
上班打架受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。认定为工伤的情形: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2021-12-16 15,340 -
上班时间打架致死算工伤吗
1、在上班时间内,发生的与工作无关的打架斗殴事故,造成死亡,是不能算工伤的。 2、依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
2022-02-07 15,340 -
什么情况下才算工伤,这种情况的工伤认定
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作,受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;职业病;其他。
2021-12-21 15,340
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上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,041 2022.04.15 -
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
4,199 2022.04.15 -
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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,639 2022.04.17