工伤索赔要如何收集证据
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需要收集劳动关系证据、公共伤害证据等。根据《民事诉讼法》第六十三条的证据，包括：（1）当事人的陈述；（2）证据；（3）证据；（4）视听材料；（5）电子数据；（6）证人证言；（7）评估意见；（8）检查记录。证据必须核实，才能作为确定事实的依据。第六十四条当事人有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能收集的证据，或者人民法院认为审理案件所需的证据，人民法院应当进行调查和收集。人民法院应当按照法律程序，全面、客观地审查和核实证据。
《工伤保险条例》第18条 1、职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件； 2、证明是因工作原因负伤。工伤事故现场照片，同事证言等等； 3、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
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工伤索赔证据收集： 1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件； 2、证明是因工作原因负伤。工伤事故现场照片，同事证言等等； 3、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
申请工伤索赔应该收集下列证据： 1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件； 2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等； 3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单。
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