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试用期必须买社保吗试用期是需要缴纳社保费的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.06.01 229 -
试用期需要买社保吗我国相关的法律规定，对于试用期用人单位也应该给员工缴纳社保。法律规定，用人单位应该从录用那日起30天里向社会保险经办机构申请办理社会保险的相关登记。对于没有及时没有办理社会保险登记的，一般会由社会保险经办机构核实然后责令缴纳社会保险费。用人
2022.04.12 1,560 -
试用期公司不买社保公司在试用期没有为员工缴纳社保违法，试用期在劳动合同期限内，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。劳动者可以去当动监察部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正。
2020.01.06 175
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试用期购买社保吗
要购买。根据相关规定，只要员工在劳动合同成立期间，企业就要为员工缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。一般来说，企业在员工入职即日起三十日之内应该为员工缴纳企业社保。 《
2022-05-28 15,340 -
试用期没买社保影响现金购买吗
试用期没买社保可以要求补交，不能通过要现金的方式来抵扣社保。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期
2022-06-18 15,340 -
试用期未买社保, 怎么办
试用期是包含在劳动合同期限之内的。用人单位自当与劳动者建立劳动合同之日起，就应该与劳动者建立劳动合同，并购买社会保险，用人单位违法此规定的，应向劳动者支付每月双倍工资以及补缴社保；用人单位招用劳动者时
2022-04-05 15,340 -
试用期没买社保怎么办
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单
2022-04-12 15,340
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01:15
社保怎么购买购买社保有2种方式： 1、用人单位为劳动者购买； 2、个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%，员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人
723 2022.05.13 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,528 2022.05.11 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,217 2022.05.11
