劳动者提出解除劳动合同, 应当承担什么责任
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如果劳动者违法解除合同需要承担赔偿损失责任,合法解除合同不承担法律责任。劳动者可以依据《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同。
违法解除劳动合同的该承担民事责任,根据劳动合同法规定,用人单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。劳动者违法解除劳动合同的,给用人单位造成损失的,也应当承担赔偿责任。
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劳动者违法解除劳动合同要承担什么责任
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2022-04-03 15,340 -
劳动者提前解除劳动合同需要承担什么责任
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2022-04-10 15,340 -
因劳动者的原因提前解除劳动合同的,应当承担什么法律责任
1、关于劳动者提前解除合同需要承担什么责任,只要你提出解除劳动合同的形式合同,就不要承担什么责任,除非签订有竞业限制,保密协议2、在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权
2022-05-07 15,340 -
劳动者违法解除劳动合同应当承担什么样的法律责任
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
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