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生育保险少交了一个月该怎么办

2022-07-11 10:31

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2022-07-11回复

专业分析:

到生育时连续缴纳满一年,就是说公司从5月份给你开始交的保险,那你最早7月份怀孕到生育时才能满一年。现在这种公司很多,试用期不给投保险,虽然是有违劳动法的,但是真正申请劳动仲裁的话,成功几率也不是很大,除非你能提供充足的证据,所以,如果不是非得6月份怀孕的话,建议你晚一点要孩子,跟公司协商,让公司给予一定的补偿,其实公司想补交的话是可以的,只要出具4月份的财务记账证明(有你的工资的部分),社保机构是可以给补上的,实在不行只能申请劳动仲裁了,那你就要有充分的证据,证明你是从什么时候在这家公司工作的,出勤表、工资卡等都可以作为证据的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹,根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集,不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费比例由各生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹,根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集,不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费比例由各省、自治区、直辖市确定,缴费比例原则上控制在企业工资总额的0.6%左右,可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过企业工资总额的1%,生育保险费由企业缴纳,列入企业管理费用。工个人不缴纳生育保险费,而是由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费,建立生育保险基金。企业缴纳生育保险费的具体比例由当地人民政府根据当地具体情况来确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。

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