只要有劳动合同就可以生二胎吗
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有劳动合同要生二胎不需要解除劳动合同，劳动者可以依法享有产假待遇，用人单位不得在劳动者怀孕期和产假期解除劳动合同。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
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试用期劳动合同只有一份，其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。根据相关法律规定，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。
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只有劳动合同可以贷款吗只有劳动合同的话肯定是不能贷款的，在公民个人申请贷款的过程当中，银行有可能会需要员工提供劳动合同作为贷款的材料证明，但是除了有稳定的工作之外，银行还要求借款人有合法的身份，信用良好，有偿还贷款本息的能力，甚至有些银行还要求提供抵押物的。
2021.03.14 283 -
可以生二胎吗可以。现在国家放开二胎生育政策，如果有条件生二胎有好处。 1、孩子不会孤单。 2、父母老了有依靠。 3、现在国家老龄化严重，生二胎可以缓解老龄化。 4、怀孕可以减缓卵巢衰老，减少卵巢乳腺疾病发病率。不过，生二胎既有好处也有坏处，一定权衡利弊
2020.07.14 433 -
双胞胎可以生二胎吗首先我们要知道的是，生双胞胎就属于二孩政策了，生完双胞胎后是否可以继续生要根据实际情况决定，如所在地区开放三胎，并且作为父母的身体状况稳定，家庭条件也适合，就可以考虑生三胎。
2020.07.13 496
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合同只要有签名就可以生效吗？
签字合同一般生效，除条件和期限外。有生效条件的合同，自条件成就时生效，有生效期限的合同，从期限到期生效。 当事人以合同形式订立合同的，自双方签字或者盖章时成立合同。如果合同中没有明确必须签字盖章的，双
2021-11-09 15,340 -
生二胎单位可以解除劳动合同吗
看是否在劳动合同中约定，如果没在劳动合同中约定，则如果用人单位依法制定的规章制度中明确说明了禁止非法生育第二胎的，并向劳动者公示，劳动者仍然生育第二胎的，用人单位可参照《劳动合同法》第39条规定，按严
2022-03-20 15,340 -
二胎办准生证只有本人去可以吗
原则上来说，不可以：办理二胎计划生育服务证（准生证）的资料： 1，当事人夫妻双方应各自带上本人的身份证、户口本、结婚证、符合再生育条件的婚育证明、符合要求的双方近期合照等资料，去户口所在地的计生办开具
2022-03-14 15,340 -
如果生二胎需要解除劳动合同吗
有劳动合同要生二胎不需要解除劳动合同，劳动者可以依法享有产假待遇，用人单位不得在劳动者怀孕期和产假期解除劳动合同。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四
2022-04-04 15,340
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
8,536 2022.05.11 -
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
5,905 2022.05.11
