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辞职报告已交完算工伤吗

2022-03-16 14:52

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2022-03-16回复

专业分析:

我国的《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。按照此条规定,劳动者在辞职的时候,应当预留三十日的时间让用人单位可以招录补充人员,保障用人单位的正常运营,劳动者在此期限内要离职的,用人单位有权不予同意。因此,虽然你已经递交了辞职报告,但并不能证明双方当时就协议解除了劳动关系,因此你的受伤仍然算工伤。

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