在什么情况下是可以签合同
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用人单位招聘以下人员可签劳务合同：依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内退人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的行为，或有同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据法律相关规定解除劳动合同。如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作，企业不能立即解除劳动合同。
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什么情况下可以签劳务合同在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。
2021.03.09 1,009 -
什么情况下可以签补充合同签订补充协议主要有以下几种情况： 一、合同遗漏了一些事项，需要事后补充完善； 二、合同的某些条款约定不明确，需要进一步澄清、明确的； 三、修改、变更合同约定的事项、内容。 补充协议与主合同具有同等效力，而且由于其签订时间在后，补充合同的约定
2021.04.14 132 -
在什么情况下可以解除合同首先，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。 解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同； 其次，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (1)因不可抗力致使不能实现合同目的； (2)在履行期限届满之前，当事人一方
2021.02.11 129
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在什么情况下可以签合同
各种交易不同，签订合同时间略有差异。 一般来说，双方达成买卖合意后即可签订合同，与合同买卖标的物金额无必然联系。 因此如果你对于签署与否还没有明确意向的情况下，建议不要签署，否则会承担相应的违约责任。
2022-05-11 15,340 -
在什么情况下可以签劳务合同
员工属于下列情形之一的，应当签订劳动合同：已依法享受养老保险待遇或者领取养老金的；未达到法定退休年龄的内部退休人员；经营性停产放长假人员；企业停薪留职人员；下岗人员；其他。
2021-11-06 15,340 -
在什么情况下可以签劳务合同？
用人单位招聘以下人员可以签订劳动合同：依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人员；企业停薪留职人员；未达到法定退休年龄的内部退休人员；下岗人员；企业经营性停产长假人员；其他。劳动合同是指以劳动形式提供给
2021-11-09 15,340 -
在什么情况下可以签无固定期限合同？
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度
2022-04-24 15,340
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在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,745 2022.04.17 -
01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
757 2022.05.13
