误工费造成重大损失怎么赔偿
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施工造成失误造成损失需要赔偿。如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，由发包方赔偿；如果是因其他原因造成损失的，按“谁的过错，谁担责”的原则进行赔偿。
施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。
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施工造成失误造成损失应该赔偿吗？施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。
2021.04.10 243 -
发生火灾造成重大损失怎么赔偿主要根据具体的责任人和责任单位造成的损失来计算。核定火灾损失属于公安消防机构的行政职权范围，公安消防机构做出的火灾原因认定书和核定火灾损失的证明材料是提起民事诉讼的前提条件。应该要求消防部门核定火灾损失，认定火灾原因，向责任方索赔。
2020.04.18 390
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工作失误造成损失怎么赔偿
劳动者因工作失误造成用人单位损失的，用人单位可以根据劳动合同的约定，要求劳动者赔偿损失。对经济损失的赔偿，可以从本人工资中扣除，但最高不能超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动
2022-02-04 15,340 -
工作失误造成损失怎么赔偿？
1、劳动者在工作中因故意或者重大过失给用人单位造成损失的，应当按照劳动合同的约定赔偿用人单位所遭受的损失。劳动者因一般工作失误而造成损失的，不对用人单位承担赔偿责任。 2、重大过失，是指在正常情况下责
2022-03-23 15,340 -
工作失误造成损失怎么赔偿?
1、根据我国劳动法律法规的规定，劳动者因为工作失误给公司造成损失，应当承担赔偿责任；2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济
2022-05-10 15,340 -
工作失误造成的损失怎么赔偿？
要看你的工资收入情况。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
2022-04-05 15,340
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00:47
无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中，造成他人损害的，也是属于侵权行为的，既然属于侵权行为，则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失，而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,942 2022.04.17 -
00:53
工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
2,111 2022.04.17 -
01:03
未成年精神损失费赔偿标准精神损失费的赔偿标准：1、对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；2、对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；3、对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、
4,380 2022.06.22
