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如果没有签订劳动合同,老板拖欠工资怎么办?

2022-03-26 16:18

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-26回复

专业分析:

属于法定义务,有无缴纳社保、拖欠工资的情形,可以基于未缴纳社保或者拖欠工资解除劳动关系主张经济补偿金(一年)。社保未缴纳,可以要求补缴。单位的做法违反《劳动合同法》,可以主张经济赔偿金。有没有签订劳动合同,有没有购买社保?建议向劳动监察大队投诉;

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