五级工伤一次性赔偿金额多少
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按工伤保险规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴； 3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般来说，五级工伤一次性赔偿的项目有：第一、享受一次性伤残补助金：五级伤残的是18个月的本人工资。保留和用人单位的劳动关系；第二、按月享受伤残津贴：五级伤残的是百分之七十的本人的工资，并且是由用人单位按照规定为该工伤员工缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-
工伤七级伤残一次性要赔偿多少金额伤七级伤残一次性要赔偿13个月残补助金。七级伤残赔偿标准如下：职工因工伤残被认定为七级至十级的，享受下列待遇：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，赔偿标准为： 7级伤残13个月； 8级伤残11个月； 9级伤残9个月； 10级伤残7个
2022.04.16 3,483 -
伤残9级一次性赔偿金额有多少残疾鉴定9级一次性赔偿金额取决于具体情况。根据《工伤保险条例》的规定，工因工伤残被认定为七级至十级的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为9级伤残为9个月工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动
2022.04.12 637 -
五级伤残一次性赔偿多少钱？五级伤残补助金为18个月的本人工资；医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；护理费。人身损害经鉴定机构鉴定为五级伤残的，受害人有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费、
2021.04.26 365
-
工伤10级一次性赔偿金额是多少
一、首先，对于10级工伤一次性赔偿多少的问题时要根据每个地方的赔偿薪资标准而定的，因为每个地方的薪资标准是不一样的，自己需要去找相关的资料。 二、赔偿标准： 1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本
2022-07-18 15,340 -
三级伤残一次性赔偿金额是多少
一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的9
2022-04-16 15,340 -
工伤十级一次性赔偿金额
第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的
2022-02-21 15,340 -
九级伤残一次性赔偿金额是多少
九级九级一次性残疾补助金为9个月的工资。解除或者终止劳动关系的，省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。停工期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
2021-12-16 15,340
-
00:59
九级伤残军人一次性赔偿金九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可
5,541 2022.06.22 -
01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,439 2022.04.17 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
736 2022.04.17
