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产假结束后不想上班,可以跟用人单位申请辞职吗?

2022-07-20 17:44

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河北在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

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广东律参律师事务所

用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,但结束产假不回用人单位上班属于旷工,旷工作为用人单位的规章制度,每个员工都是必须遵守的,因此违反用人单位规章制度,是可以解除劳动合同的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者如果要在产假后辞职的,可提前三十日书面向领导提出申请,在三十日后即可与单位解约;如果劳动者在试用期,则提前三日提出辞职申请即可。或者与单位协商一致的,也可以解除劳动合同。

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