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没有签劳动合同工伤怎么赔偿

2022-01-23 01:13

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吉林省在线咨询顾问团

2022-01-23回复

专业分析:

无论你是否有过错,单位都要承担你的损失。你可以自行到劳动部门申报工伤认定,你申请工伤认定的期间为你受伤之日起一年内。你虽然与单位没有签订雇佣合同,但你们之间已经形成事实劳动关系,故你可享受工伤待遇。你可得到停工期间工资(最多12个月),除此之外你还可以根据你的工伤级别得到一次性伤残赔偿金、伤残津贴、一次性医疗补助及一次性养老补助

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、未签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。 6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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