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女的过50是否有误工费

2022-07-16 19:20

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贵州在线咨询顾问团

2022-07-16回复

专业分析:

从本质上讲,误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准的,而不是以年龄为评判标准的。因此,虽然你母亲年满50周岁,但并未丧失劳动能力,有证据能证明其有收入来源的,应视其身体状况、劳动能力状况和继续从事工作或劳动情况来计算误工费,否定误工费有违法律的公平正义原则。但确有保险公司的规定是退休年龄是男性满60周岁、女性工人年满50周岁、女性干部年满55周岁,当事人除非能够提供正规的工资证明,不然保险公司不会支付误工费赔偿。建议重点找齐收入来源等相关的证明,先把材料提交进行申请,看看能否获得原则性规定之外的特殊处理。

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无业人员有误工费,只是没有固定的参考标准,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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