职工休产假可以领多少工资
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休产假期间公司可以发多少工资？ 支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。 其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)，除非该员工能够证明该签单与其先前工作有必然的因果关系。 所以，女员工休回产假后，还应该委托或陪同单位人事社保专员去社保局办理并领取“生育津贴”。对于产假期间的工资认定，应以当前岗位对应薪酬为标准(参照上月工资单或去年同期工资数据)计发70%以上的工资，且不得低于本地公布的最低工资标准。 目前许多企业在核算薪酬时一般会列出“基本工资+岗位工资+绩效工资+津补贴”的形式，根据不同企业情况，通常认定“基本工资+岗位工资”
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在职女工产假可以休多少天在职女工产假可以休98天。具体如下： 1、在职女工产前可以休假15天； 2、难产的，可以增加在职女工的15天产假； 3、生育多胞胎的，在职女工每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流
2022.05.25 261 -
正蓝旗产假职工可以休多久女职工可以休锡林郭勒盟正蓝旗的女职工可以休98天的产假，符合当地规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的98天产假外，生育第一、二个子女的增加产假60日，生育第三个子女的增加产假90日，并给予男方护理假25日。
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2020.09.11 93
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2022-08-08 15,340 -
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2022-04-22 15,340 -
休产假可以发多少工资？
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2022-04-11 15,340 -
退休后死亡的职工可以领多少工资
退休职工死亡后应当享受的待遇有: 1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费(由单位或家属拿有关死亡证明，到当地的社会保险机构结算领取) 2.有符合条件供养直系亲属的，按月发抚恤金。 3.发本人生前10
2022-07-09 15,340
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职工社保交满15年能领多少退休金职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的
5,799 2022.06.22 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
4,948 2022.05.11 -
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职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,746 2023.01.19
