怀孕期间,办什么保险好
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女职工在孕期,单位拒绝为其缴纳社保,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,用人单位不得解除劳动合同。
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怀孕期间公司不给交保险怎么办
怀孕期间公司不给交保险是违反劳动法相关规定的,当事人可以向社会保险征收机构举报,也可以去申请劳动仲裁,解除合同并要求赔偿。根据相关法律法规,在用人单位与职工劳动关系存续期间,用人单位应当依法为职工缴纳社保。缴纳社保是用人单位对职工的法定义务
2020.03.06 639 -
怀孕期间家暴怎么处理好
实施家暴,情节严重,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
2021.03.03 303 -
怀孕期间公司不给交保险该怎么办
怀孕期间公司不给交保险,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反映举报。 只要劳动者在劳动期间,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金
2022.09.03 2,370
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怀孕期间生育保险怎么续保
怀孕辞职后是个人不能续生育险的,只能找新的单位帮忙缴纳的,不然是无法使用生育保险的。因为按照国家规定用人单位缴纳生育保险费,而职工不缴纳生育保险费。若用人单位未依法为职工缴纳生育保险费,造成职工不能享
2021-09-29 15,340 -
怀孕期间怎样离婚好
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2022-04-01 15,340 -
怀孕期间被辞退医疗保险怎么办?
当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案, 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则仲裁或法院会撤消用人单位的解除劳
2022-07-07 15,340 -
怀孕期间公司不给交保险怎么办
1,不缴纳保险是违法行为,员工可以要求用人单位补缴保险或做相应经济补偿。 2,怀孕期间单位不得解除劳动合同,否则需要双倍支付经济补偿金。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支
2022-01-13 15,340
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怀孕期间想离婚怎么办
怀孕期间想离婚,需要根据主体身份的不同来做出不同的判断。首先,我国民法典并没有禁止或者限制,怀孕的女方单方面地提出离婚的请求。因此,怀孕的女方既可以通过与对方协商的方式,与对方登记离婚;也可以通过单方面提起离婚诉讼的方式,与对方解除婚姻关系
1,094 2022.04.17 -
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怀孕期间劳动合同到期怎么办
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半
725 2022.04.25 -
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怀孕期间离婚怎么判
怀孕期间离婚,法院在判决的时候,总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如:怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权,怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说,根据我国民法典第一千零八十四条的规定,对于未满两周岁的未成年子女,一般情况下
1,105 2022.04.17