员工私拿公款怎么处理
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该行为构成挪用资金罪,要判处相应的刑罚。具体量刑是,犯挪用公款罪的,将要判处五年以下有期徒刑或者拘役;如果所犯情节更加严重的,则会判处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大并且拒不退还的,将会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
私拿公司物品,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。
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员工私自拿公司物品怎么处理
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员工私吞私吞公款应该怎么处理
员工私吞私吞公款数额较大的,向公安机关或者人民检察院报案,由公安机关或者同人民检察院立案侦查,依法追究刑事责任。达到一定数额的,可以《劳动合同法》的规定,解除合同,并且无需支付经济补偿金。
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私拿公款怎么处理
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2023-02-13 15,340 -
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数额较大的,向公安机关或者人民检察院报案,由公安机关或者同人民检察院立案侦查,依法追究刑事责任。达到一定数额的,可以按照《劳动合同法》的规定,解除合同,并且无需支付经济补偿金。《刑法》第三百八十四条规
2021-06-09 15,340 -
员工私吞公款怎么处理?
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理:1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2,114 2022.04.17 -
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公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用;1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任,即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员,一般是单位的主管负责人,包括法定代表人。其他直接责任人员,是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
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