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辞退孕妇补偿三期工资怎么算

2022-03-20 18:18

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天津在线咨询顾问团

2022-03-20回复

专业分析:

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金 计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍(详见《劳动合同法》第42、47、87条) 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。与公司协商不成的,建议委托律师通过劳动仲裁解决.

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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