二级工伤赔偿标准大概多少
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1、工伤二级伤残,员工可享受一次性伤残补助金为25个月的本人工资,并能按月领取津贴,津贴按照本人工资80%计算,不得低于当地最低工作标准。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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重伤二级,这是根据《人体损伤程度鉴定标准》对伤者进行身体伤害程度鉴定后得出的结果。对于造成伤者重伤残疾的,还要额外赔付残疾赔偿金,而具体的伤残等级的划分从轻度到重度,一共分为十个等级,从十级到一级。其中最严重是的一级伤残,最轻的是十级伤残。而其中二级伤残的定义标准为:头部和脸部收到伤害,造成单侧眼球缺失或者双侧眼球缺失,致使伤者失去视力的。我们称之为二级伤残。因为各地收入水平的差距所以伤残赔偿计算基数是不同的,具体赔偿数额应当根据受害人工作所在地的平均收入水平作为参考来计算。 1、赔偿系数的问题:按照具体的等级依次划分为十级,10%;九级伤残,20%;八级伤残,30%等等,二级伤残,赔偿系数90%;一级伤残,100%。没级相差百分之10。 2、二级残疾赔偿金计算公式:上一年度人均年收入乘以20年乘以90%赔偿系数。
法律上不支持工伤二级作一次性了结性赔偿。须保留劳动关系,退出工作岗位,享受相应待遇:25个月的本人工资的一次性伤残补助金;按月领取本人工资的85%伤残津贴(伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额);达到退休年龄并办理退休手续后,按照国家规定享受基本养老保险待遇(基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额)。
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9级工伤赔偿标准大概是多少?
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2020.09.19 158 -
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2022-04-23 15,340 -
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工伤二级伤残的赔偿: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资; (2)伤残津贴为本人工资的85%; (3)职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的,由用人单位和职工个人以伤
2022-06-28 15,340 -
轻伤二级赔偿标准大概是多少
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2022-04-12 15,340 -
工伤十级赔偿标准大概多少
如果单位交了社保,工伤基金要支付: 1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(
2022-04-03 15,340
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八级伤残赔偿标准2021多少钱大概
八级伤残的赔偿标准,根据实际情况来定。具体情况如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的
1,805 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准多少
根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由
6,597 2022.04.15 -
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二级工伤赔偿多少钱
因工伤事故导致的二级人体损害伤残,除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,808 2022.04.17