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工伤骨折赔偿怎么判?

2022-05-10 15:13

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2022-05-10回复

专业分析:

1.必须由公司全部治好; 2.如果与公司协议不成,可以先向当地劳动局申请工伤认定,确定为工伤,然后可以享受工伤待遇,治疗期间需按月正常发放工资; 3.需由用人单位承担全部的连带赔偿责任,包括所有医疗费、误工费、护理费、鉴定费、一次性伤残补助金、交通住宿费等相关费用; 4.现在公司不愿后续治疗,建议诉讼解决,也可以委托律师代理调解。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一至四级伤残的工伤保险待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

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