军人转业后社保年限怎么算
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照国家的兵役制度和劳动保障制度，军人服役期间的军龄，视同为城镇职工的社会保险缴费年限，俗语称为“军龄算工龄”，专业用语（法律语言）叫做“军龄视同为缴费年限”。虽然在服兵役期间，军人并没有实际缴纳社会保险费，故军龄期间称之谓“视同缴费年限”。 如果楼主转业（或者复原）到地方，进入企业单位工作或者自己从事个体工商户（包括自由职业者），则可以通过企业单位或者自己办理社会保险手续及缴纳社保费，可以产生新的缴费年限。至法定退休年龄时（目前是男满60周岁，女满50周岁），计算退休金时，要同时计算“视同缴费年限（即军龄年限）”和“实际缴费年限”两部分年限。 顺带说一句，按照现行的社会劳动保障政策，累计参保缴费年限满15年的职工，退休时可以享受按月领取退休金的保障待遇。楼主已经有了16年的军龄了，退休时享受按月领取退休金的待遇，应当不是问题！当然，如果能够继续参保缴费（有经济条件的话），继续参保缴费，有好处，可以增加累计缴费年薪（即所谓的“工龄”），退休时核算退休金数额较高一些！
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按照军官转业条例的有关规定： 全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。 军人退役按排原则： 1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位政治机关审批后方可办理。 2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。 3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休。 4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
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