您的位置:法师兄 > 专业问答 > 在工地上遇病死亡怎么处理

在工地上遇病死亡怎么处理

2022-07-18 16:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

只有因工死亡劳动者的工伤保险待遇:(1)报销医疗费;(2)丧葬补助金费按6个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(3)一次性工亡补助金按48个月的上年度市职工月平均工资的标准发放;(4)供养亲属抚恤金:按本人工资,配偶每月40%、其他亲属每人每月30%,孤老、孤儿加10%。最高不超过生前工资。如果是工伤,不存在抚养费支付问题,生活费也没有法律规定,是当地民政部门按照政策支付的。你说的11年的抚养费应不存在。除非你不是按照工伤来诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。 2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工地意外死亡可以以侵权为由进行维权,也可以以工伤为由进行维权。侵权途径进行维权的,可以根据侵权的相关法律法规来进行具体赔付项目和数额的确定;明确责任事故的承担,最终确定赔付数额签订协议。工伤途径维权的,死者家属或者用人单位先认定工伤,工伤认定完毕再处理赔付问题;签订协议后,法院走调解程序或司法确认程序。

律师普法更多>>
  • 在工地上睡觉疾病死亡怎么赔
    在工地上睡觉疾病死亡怎么赔

    在工地上睡觉疾病死亡无需赔偿。在工地上睡觉疾病死亡不是工伤,因为在非工作期间,也不是在从事和工作有关的事,所以单位不需要赔偿。但法律不阻止单位尽人道主义。视同工伤有以下情形:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效

    2021.12.13 428
  • 在工地上生病死亡算工伤吗
    在工地上生病死亡算工伤吗

    工人在工地上突发疾病死亡,属于工伤,应当按照工伤的标准对其进行赔偿。单位应当支付死亡赔偿金和抚恤金,并支付其他赔偿费用。

    2020.12.06 233
  • 工人有病死在工地怎么处理
    工人有病死在工地怎么处理

    工人因病在施工工地死亡,老板承担30%,包工头承担30%,工人自己承担40%的责任。

    2020.05.28 211
专业问答更多>>
  • 在工地上遭遇意外死亡怎么处理

    职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比

    2022-07-18 15,340
  • 工地上心脏病死亡怎么处理

    职工因工死亡,应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活

    2022-07-18 15,340
  • 在工地上意外死亡怎么处理

    这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是,是否构成工伤首先需要进行工伤认定。要分析因果关系。您父亲是什么工作?死亡原因有没有进一步调查? 现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解,所以不能说立马就能给你

    2022-02-18 15,340
  • 农民工在工地上死亡怎么处理

    属于工伤,搜集证据先申请确立事实劳动关系,要求认定工伤,享受工亡待遇。 工亡 1、一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、丧葬补助金【39条】【6

    2022-01-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 工地工伤死亡怎么赔偿 02:19
    工地工伤死亡怎么赔偿

    建筑工地发生职工死亡事故,若能够确定职工属于工伤,则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能

    801 2022.04.17
  • 在工地上受了工伤公司不处理怎么办 01:09
    在工地上受了工伤公司不处理怎么办

    在工地上受了工伤公司不处理,员工维权程序如下: 1、根据鉴定的标准计算出赔偿数额。如果单位为职工投了工伤保险,就直接由国家工商保险机构依据标准发放工伤保险待遇。如果单位没有为职工投工伤保险,那么就根据国家规定的有关标准与用人单位协商赔偿的相

    681 2022.06.01
  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
    上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

    3,287 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?