-
公司做工伤认定怎么写的公司做工伤认定书写如下： 1.钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2.申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3.事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别。 4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 5.诊断时间一栏
2020.10.13 104 -
公司不配合如何认定工伤公司不配合工伤认定时，可向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
2022.04.13 474 -
-
公司不配合合法的工伤认定怎么办
公司不配合申请工伤认定，受伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请工伤认定时，应提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位有劳
2021-10-31 15,340 -
公司解决工伤认定不服的办法
公司对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以自收到复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者知道行政行为之
2021-12-22 15,340 -
工伤认定后公司停工留薪合法吗
公司这个做法是违法的。伤者工伤被认定为工伤，鉴定伤残等级后，享受医疗费报销、停工留薪、工伤赔偿金等工伤待遇。且停工留薪待遇是按照受伤前12个月的平均工资计算。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三
2022-02-23 15,340 -
公司对司法鉴定的工伤不认同怎么办
工伤认定中，如果公司对职工提出认定的项目有异议，应当向人社局提出，有人社局决定是否进行鉴定。人社局认为应当进行鉴定的，由人社局委托鉴定机构进行，一般是劳动能力鉴定委员会，而非司法鉴定机构。以上所述是我
2022-06-29 15,340
-
01:20
认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,114 2022.05.13 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,371 2022.05.11 -
01:05
工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,417 2022.06.15
