入职可以自己修改劳动合同吗
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劳动合同不可以自己修改。变更劳动合同要双方当事人,遵循平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定,单方不可以随意修改劳动合同的内容。
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劳动合同可以修改吗
劳动合同一般情况下是不可以修改的,但是符合以下条件的可以: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化; 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行; 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要
2020.07.16 204 -
劳动合同可以修改吗?
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。 3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方,并要平
2020.01.01 299 -
签了劳动合同可以自己辞职吗
无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同。员工在试用期内只需要提前3天通知单位,就可以解除劳动合同了
2020.08.19 140
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劳动合同可以修改吗?
1、劳动合同不可以随意自己涂改,因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效2、合同上应该有劳动保护的约定,这样更能为你们提供确保的保障,平时也
2022-04-15 15,340 -
修改劳动合同可以吗
劳动合同不可以随意自己涂改,修改别人的劳动合同因为合同中的约定是双方真实意思表示,经过涂改就是单方面的意思表示,没有体现双方的合意。涂改的条款无效
2022-08-16 15,340 -
没签劳动合同,可以自己辞职吗
因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵
2022-04-24 15,340 -
劳动法合同可以修改吗
劳动合同可以修改。《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-06-24 15,340
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离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下:本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构,或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的,又可以继续转为单位缴纳社保,这并不矛盾与冲突
9,707 2022.05.11 -
00:58
入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同,单位要从用工满1个月的第二天,到满一年的前一天,向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起,超过1个月不满1年,没有跟劳动者订立书面劳动合同的,那么需要向劳动者每月支付两倍工资,并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,334 2022.05.11 -
01:11
合同手写修改有效吗
如果是双方一起协商一致的条款,且双方的合同上都有相同条款,双方对修改部分进行确认后无异议的,合同手写修改是有效。在双方订立的合同中,一方持有的合同上有手写条款,而另一方持有的合同没有相应条款时,则该条款不成立。 法律赋予成立的合同所产生的约
3,255 2022.04.17