住院期间突发疾病死亡算工伤吗
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工伤是指劳动者在从事职业活动或与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。具体是否属于,需要通过医院诊断或鉴定并经社会保险行政部门进行认定. 职工所在单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病(职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担)之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。用人单位注册地址与实际经营地不一致的,可以向实际经营地的社会保险行政部门进行工伤申报。 工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向企业所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若劳动者确有证据证明属于工伤的,虽双方均未在上述期限申请工伤认定,劳动者及其近亲属也可以在申请仲裁时效内申请仲裁,有权要求用人单位因违法没有申请工伤认定而给自己造成的损害赔偿。
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工伤住院突发疾病死亡的是算工伤的,根据我国《工伤保险条例》第十五条第一款的相关规定,如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话,是算工伤的,你可以向所在的单位报工伤。
工伤住院突发疾病死亡的是算工伤的,根据我国《工伤保险条例》的相关规定,如果单位的工作人员在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的的话,是算工伤的,你可以向所在的单位报工伤。
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