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公司解除孕妇劳动仲裁需要什么证据

2022-01-24 08:06

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湖南在线咨询顾问团

2022-01-24回复

专业分析:

证明劳动关系存在的证据即可。怀孕期间公司是不能解除用工关系的。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。

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