有人到厂里闹事打架怎么办
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1、遇到有人到厂里闹事打架，应当及时报警求助。 2、为保护财产和人身安全，可以适当采取防卫措施，但不要超过必要的限制，只要能控制事态就可以。《治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
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在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任，未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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厂里打架厂里有权罚款吗属于用人单位自由裁量的范围，如果工厂内部规章制度由此规定，工厂是有权利按照这一规定处理的。员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2020.09.10 830 -
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厂里打架报警后厂里有责任吗如果不是因为执行职务致人损伤的就不用负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2021.02.19 260
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在厂里打架打伤人厂里有没有责任
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤。不属于以上条件的，不能认定为工伤，由侵权人承担赔偿责任，互殴的互相赔偿，用人单位不承担赔偿责任。
2021-03-24 15,340 -
工厂打架厂里方没有动手怎么办
要求厂方尽快处理，否则及时报警，并申请伤情鉴定，如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同
2022-03-28 15,340 -
厂里有打架事件开除吗
厂里没有列出打架事件开除，但是劳动合同法规定，严重违反用人单位的规章制度的，单位可以开除员工，即解除劳动合同。员工有违法违纪的、严重违反用人单位的规章制度的等情形，或者在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-02-27 15,340 -
打架致人轻伤闹到警察局，打架致人轻伤事实不清怎么办？
故意伤害致人轻伤是刑事案件，公安是立案查办，一般刑事拘留七到十四天就会申请逮捕，如果检察院不批捕，公安一般会采取变更强制措施，如取保候审，监视居住，所以不存在长时间覉提的可能性(强调一点，上述分析均建
2022-08-11 15,340
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00:49
打架致人轻伤怎么办打架致人轻伤的处理方式：故意伤害他人的身体，导致他人的轻伤结果的，可能触犯故意伤害罪，属于故意伤害致人轻伤的情节，一般处三年以下有期徒刑、管制或拘役，具体的量刑则根据故意伤害所导致的损害结果程度来判断，如果是故意伤害导致了一级轻伤的后果的，
1,922 2022.04.15 -
00:54
打架被刑事拘留怎么办打架被刑事拘留，家属应当做好以下几个方面的事项： 1、向办案机关办案人员询问是否有拘留证或传唤证； 2、向办案单位核实情况，例如涉及的罪名，关押的地方； 3、了解了基本情况之后尽快聘请专业的刑事辩护律师介入案件。在侦查阶段只有律师才可以进行
617 2022.04.25 -
01:30
厂里老板拖欠工人工资怎么办到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”
901 2022.05.11
