工作了5个月还是试用期,也沒签劳动合同。。。
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试用期不签劳动合同违法按照《劳动法》的限定,劳动合同中能够商定不超出六个月的试用期。劳动合同时限在六个月以下的,试用期不得超出十五日;劳动合同时限在六个月以上2年以下的,试用期不得超出三十日;劳动合同时限在2年以上两年以下的,试用期不得超出六十日。试用期包括在劳动合同时限中。根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条之限定,用人单位解除尚在试用期内员工的劳动合同,必须具有员工在试用期间被证明不符合录取要求;严重违背用人单位的规章规则;严重失职,营私舞弊,给用人单位导致重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务导致严重影响,或者经用人单位提议,拒不改正;被依法追究刑事职责;得病、非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作,经过训练或调整工作职位,仍不能胜任工作等要求之一,或者是由于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,招致劳动合同不能履行等,即用人单位并不能随心所欲,而不仅应说明借口且必须是借口成立。
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劳动合同中的试用期一般是一年劳动合同为一个月。劳动合同可以约定不超过6个月的试用期。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不超过15日,;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不超过30日;1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。
单位与劳动者签订1年的劳动合同,试用期不得超过一个月。但劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,则试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,则试用期不得超过六个月。
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劳动合同签了三年试用期几个月
劳动合同三年,试用期最长不得超过六个月,具体期限由单位和和劳动者协商约定。 试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固
2020.04.10 206 -
劳动合同签了三年试用期该是几个月
劳动合同三年,试用期最长不得超过六个月,具体期限由单位和和劳动者协商约定。试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限
2020.01.13 106
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2022-06-17 15,340 -
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2022-02-07 15,340 -
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2022-02-05 15,340 -
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2022-07-05 15,340
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00:52
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5,938 2022.05.11 -
01:10
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9,093 2022.04.15 -
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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1,235 2022.04.15