上下班途中被工伤认定
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形： (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
职工在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般会被认定为工伤。用人单位应当及时为该工伤职工申请工伤认定，如果用人单位不申请的，工伤职工本人可以在事故发生起一年内申请工伤认定。
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上下班途中工伤认定我国法律对“工伤”的认定有明确的规定，并且对“上下班途中”也有合理化的规定。 《工伤保险条例》有关“工伤”的认定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后
2020.07.12 260 -
工伤认定上下班途中工伤认定上下班途中包括四种情形。在合理的时间之内往返于工作地和住所地、单位宿舍、经常居住地的合理路线，或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路线的上下班的途中，或者是从事日常工作所需要的活动，并且在合理的时间和合理的路线中的
2022.04.16 1,374 -
上下班途中工伤认定上下班有一个时间区域，按单位规定的上下班时间计算，时间是从离开家门起算上班时间，在上下班途的必经线路上发生中受到不是本人主要责任或者没有责任的，非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等等所有交通事故伤害，也应认定为工伤；如果是本人
2022.04.17 914
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上下班途中工伤认定
根据我国工伤保险条例规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为。同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》
2022-08-24 15,340 -
上下班途中上下班怎么认定工伤
认定上下班途中的工伤事故至少需要考虑以下要素： 1、目的要素，即以上下班为目的； 2、时间要素，即上下班时间是否合理； 3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理； 4、责任要素，劳动者是否对
2022-06-20 15,340 -
上下班途中受到工伤，怎么认定，上下班途
职工上下班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形：1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四
2022-04-07 15,340 -
工伤认定中上下班途中的怎么理解？工伤上下班途中如何认定
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，第六条规定：对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍
2022-02-04 15,340
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,025 2022.07.02 -
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理
21,754 2022.06.30 -
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
810 2022.07.19
