哪些情形应当认定故意伤害罪?
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除刑法第234条直接规定的故意伤害罪以外，刑法和有关司法解释还明确规定了下列以故伤害罪定罪处罚的情形： （1）非法拘禁他人，使用暴力致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。 （2）刑讯逼供、暴力取证，致人伤残的，按照故意伤害罪定罪从重处罚。 （3）虐待被监管人，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪从重处罚。 （4）聚众“打砸抢”，致人伤残的，依照故意伤害罪定罪处罚。 （5）聚众斗殴，致人重伤的，依照故意伤害罪定罪处罚。 （6）非法组织卖血或者强迫他人卖血，对他人造成伤害的，依照故意伤害罪定罪处罚。 （7）组织和利用邪教组织制造、散布迷信邪说，指使、胁迫其成员或者其他人实施自伤行为的，以故意伤害罪定罪处罚。 （8）组织、策划、煽动、教唆、帮助邪教组织人员自残的，以故意伤害罪定罪处罚。 （9）对于强奸犯出于报复、灭口等动机，在实施强奸的过程中，伤害被害妇女、幼女的，应分别定为强奸罪、故意伤害罪，按数罪并罚惩处。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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以下情况应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
故意伤害罪重处的情况为伤害多人的。伤害多人的，在其中最重伤情基准刑的基础上，每增加轻伤1人，按照所增伤情的轻重程度，确定递增幅度，轻度的，刑期增加三个月；中度的，刑期增加六个月；重度的，刑期增加九个月。
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哪些情形应当认定为工伤视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧
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哪些情形应当认定为工伤？劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
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应当认定工伤的情形有哪些？应当认定为工伤的情形： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四
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故意伤害罪应判几年故意伤害罪的量刑标准有以下三点，分别是： 1、对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、对故意伤害他人致人死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年
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