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未签劳动合同被辞退应该怎么赔偿?

2022-04-02 17:06

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2022-04-02回复

专业分析:

未签订劳动合同的,工作满一年以后,你就可以主张: 一是要求签订无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失; 等等! 如果单位违法辞退,你可以要求继续履行劳动合同,也可以选择要求支付双倍补偿金、赔偿孙业保险金损失等等! ——。

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