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工伤赔偿纠纷怎么办工伤赔偿纠纷按照如下方式处理： 1、申请工伤认定：向人力资源和社会保障局提出申请。 2、申请劳动能力鉴定：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。只有确定了具体等级才能确定赔偿标准。 3、缴纳工伤保险的，由用人单位申领由工伤保险基金后向劳动
2020.02.08 113 -
工伤赔偿纠纷怎么办？1、进行工伤治疗。 2、委托律师全程代理。 3、申请工伤认定。 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定)。 5、确定赔偿项目及赔偿数额。 6、进行工伤保险理赔。 7、提起人身损害赔偿诉讼。
2020.12.23 126 -
工伤工伤赔偿纠纷怎么处理工伤事故赔偿纠纷应及时进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故
2020.06.22 193
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工伤后续赔偿纠纷
工伤时要对方完全充分赔偿的，我可以帮助你。 2、
2022-01-21 15,340 -
工伤赔偿纠纷
1.单位是否与您订立劳动合同缴纳社保？在您受伤之后单位是否支付相关的医疗医药费用？现在单位的态度如何是否积极的协商赔偿？2.现在单位是否已经给您申请工伤认定？如果没有，您本人可以在一年内申请工伤认定享
2022-01-10 15,340 -
如何处理工伤纠纷，工伤工伤赔偿纠纷
工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，在双方之间产生的一种纠纷。现实中，这样的纠纷是大量存在的，而对于工伤职工一方来讲，就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。 劳动者在
2022-07-09 15,340 -
工伤赔偿追偿纠纷
工伤险是基于劳动合同关系，这里的追偿权是基于侵权方的人身损害赔偿关系，两者并不矛盾，司法实践中也是可以同时兼顾的
2022-08-09 15,340
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,410 2022.06.01 -
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
748 2022.04.17 -
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医疗纠纷如何申请赔偿发生医疗事故之后需要解决医疗赔偿问题，一般来讲受害人可以先和医院或者医疗机构进行协商，私底下沟通赔偿以及责任问题，一般难以解决，那就会走到诉讼途径或者是直接申请赔偿，可以向当地的卫生局进行申请，需要先形成书面材料，按照格式写好称呼，然后正文
1,048 2022.06.22
